三国杀官网cos，三国杀曾经最火的时候？
三国杀出道即巅峰，那时候不是它蹭别人热度，而是别人来抱它的大腿，之一个前来投效的大概是《桌游志》公司。
杂志内容很不怎么样，不是玩家用烂的攻略就是妹子的cosplay，但它抱紧三国杀这根擎天玉柱就是稳，买卡送书的商业策略真是太有先见之明了。
只可惜桌游志的某些整活设计没能转正上线，比如垃圾统、心脏备等，幸好有太阳神杀收留。
三国杀是亚运会项目吗？
是的
月19日，为期三天的“2022三国杀年终盛典”在有“小白碗”之称的亚运场馆杭州滨江体育馆落下帷幕。数千《三国杀》拥趸到场欢聚，共庆这场游卡主办的年度电竞盛事。
电竞比赛鏖战、年度感恩嘉奖、重磅消息发布、精彩cosplay等环节内容，充分展现了游卡十余年打造IP、深耕电竞、回馈用户和社会的初心与成果。游卡“智力电竞”的魅力，更是将火爆现场点燃。
3月17日-19日分别进行了《三国杀十周年》《三国杀移动版》《三国杀OL》三端的“三国杀俱乐部联赛（简称SCL）”的年度总冠军角逐。
包括学习 *** 和推荐的书籍？
你好！要学好历史，首先是要培养孩子的学习兴趣，传统历史书籍显得过于沉长、枯燥，很难引起孩子的阅读兴趣，因此个人建议可以找一些生动有趣的课外书来激发孩子的兴趣点，只要孩子喜欢看，知识自然而然就掌握了。
如果孩子本身对历史有浓厚的兴趣，那么个人觉得首先要学习的是初中标准教材书——《中国历史》，从七年级开始学习，直到学习完成七、八、九年级的教材。因为这是考试的基础内容，所以是必须掌握的。
另外学习历史讲究 *** ，要有系统性以及连贯性，分阶段分时代，从上古到古代，从近代到现代，理清历史的时间线，做好笔记，做好总结，把历史看成为一部播放影片，让时间线清晰明了。
如果孩子对历史不感兴趣，之一步不是强迫他去阅读，这样效果会很不理想，要记住快乐学习才会事半功倍，孩子对传统历史书籍提不起兴趣，这里推荐《半小时漫画中国史》。
该书是由二混子团队写的一部历史系列丛书。二混子原名陈磊，多年前已经是知识科普网红，后来他与前央视名嘴张泉灵、著名投资人徐小平合作，历时两年多时间打造出品了这一套历史科普书籍。
要说《半小时漫画中国史》与传统历史书有什么区别，我概括有以下三个特点：
一是内容严谨性。书中内容尊重历史事实，每一个故事都符合历史本身，经由多位专家严格确认，从而保证人物、故事的准确性。
二是故事趣味性。彻底解决传统历史书籍繁复、沉长、枯燥的痛点，书中以漫画、段子等形式，生动地呈现于孩子面前，保留知识性的同时非常有趣味性，对大人、小孩都很有吸引力。
三是知识系统性。书中对人物、故事、年代进行清晰归类，简明扼要，三千年历史的时间线一览无余，系统直观，可以说读懂此书，就能学到中国三千年历史文化知识。
这套书内容是如何生动有趣的？打个比方，作者把整个东周列国比喻成为一个班级集体，老大班主任是周老师（周朝），他带着一百多名学生（各诸侯国）。春秋是上学期，周老师管理得还是有规有矩的，还是很不错的。
可是到了下学期情况就变了，由于管理不到位，学生竟然把周老师赶走了。班级开始变得混乱，每人都有自己的小心思、小算盘，都想当老大，于是战国时期就来临了。有能力的先当上小组长，能力差的就被PK掉了。后来来了一名其貌不扬的“插班生”（秦国），竟然笑到最后，称霸天下。
《半小时漫画中国史》整套书中内容化繁为简，漫画搭配段子的表达方式，内容生动活泼，文字展现趣味横生，不仅小朋友爱看，就连大人也会爱上它。2017年《半小时漫画中国史》一经发行，在五大平台预售很快就被抢购一空，深受家长喜爱。
如今团队相继出版《半小时漫画世界史2-5》共计23册，涵盖了多个科目，包括世界史、中国史、哲学史、经济史、唐诗宋词、科学等，四年过去该系列丛书总销售已破3000万册，此书被评为“全国中小学生必读的10本好书之一”。
要想学好历史，当从培养孩子的阅读兴趣开始，如果孩子从小就对历史不感兴趣，担心传统书籍过于沉闷枯燥，那么《半小时漫画中国史》就太合适不过了。相信孩子会爱不释手的。
点击下面图书框查看详情，整套更划算。
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历史上的董卓手下有哪几个猛将？
董卓就像袁世凯，他的西凉军团如同“北洋军校”，培养了一大批才华横溢的将领，这些将领在董卓去世后，搅得东汉天下狼烟滚滚。他们彻底葬送了东汉帝国复兴的可能，也间接催生了三国历史的萌芽。
董卓的西凉军“成分”很单一，陇右籍军人占了90%以上，他们以董卓为核心，拒绝接受朝廷命令，形成庞大的割据势力。董卓手下的将领们，大致可以划分为三个层次：核心圈、中坚层和后备组。
核心圈——董卓的“五虎上将”
人们都知道蜀汉政权的“五虎上将”和曹魏阵营的“五子良将”，其实西凉集团也有五大悍将。
1.牛辅
董卓一生子嗣不旺，只有一子一女，且儿子早亡仅留下一个孙女董白，女儿董氏就嫁给了这位牛辅。《三国演义》说李儒是董卓的女婿，这不是事实。
在西凉五虎中，牛辅的战斗力最强，包括后来搅得天翻地覆的李榷、郭汜、张济、贾诩等人，都是他的部下。
董卓迁都长安后，在长安至洛阳之间布下几道防线，其中牛辅奉命驻守河东安邑。牛辅在完成本职工作之余，还四处分兵，一路渡过黄河在陕县附近打败了东汉末年最牛的将军之一朱儁，一路直接突入颍川，协助徐荣、胡轸痛贬孙坚。
董卓死后，失去主心骨的牛辅立刻智商归零，他居然杀害了前来相助的董越，以自断臂膀的悲壮走向灭亡。面对强大的压力，疑神疑鬼的牛辅害怕被暗算，竟然弃军逃跑，结果刚出城就被自己的奴仆暗算了！
2.董越
董越是牛辅以外对董卓最忠心的一个，他奉命屯驻渑池，将防线布在了洛阳西大门。董卓死后，面对王允的招降他誓死不降，并前往安邑企图联合牛辅反攻长安，替董老大报仇雪恨。
董越做梦也没想到，牛辅竟然鬼迷心窍，听信算命先生的鬼话，认为自己是来抢班夺权的。结果董越连争辩的机会都没有，就做了牛辅的刀下之鬼。
3.段煨
段煨的出身比董卓还要牛，他有一个官至三公的族兄段熲。段熲在东汉末年多次出征西羌，为汉帝国的安宁作出了不可磨灭的功勋。
退守关中时，段煨奉命驻防华阴，筑牢长安的东大门。董卓死后，段煨不墨迹，他毫不犹豫地接了王允的绣球，依旧屯驻华阴，远离了长安的军阀混战。
几年后，李榷与郭汜开撕，人们这才想起来段大爷手上有兵。于是段煨奉命护卫汉献帝，出兵斩杀了李榷。
汉献帝东归后，征召段煨入朝为大鸿胪，从此他告别军界，领份工资与世无争，活得优哉游哉，寿终正寝。
4.徐荣
徐荣是西凉集团极少数的非陇右籍人士，他是东北那嘎达的。
曹操对徐荣印象最深，当初在荥阳的汴水之战中，他被徐荣杀得大败，还身负箭伤，若不是曹洪舍身相救，估计就没有三国史了。
第二个对东北汉子胆寒的是孙坚，他在鲁阳与梁县之间被徐荣打得仅剩十余骑。部下祖茂换了孙坚的头巾吸引追兵，才让孙坚逃出生天。
正在杀得兴起时，董老大的死讯传来，徐荣成了无组织的人。于是徐荣“改邪归正”，宣布接受王允的领导，并奉命教训自己的小师弟李榷、郭汜。
哪知道青出蓝胜于蓝，徐荣居然被后起之秀打败，死在了新丰战场。
5.胡轸
胡轸脾气暴躁，又心高气傲，他奉命驻防梁县时放出大话：这一战必须砍几颗“青绶”的人头！
“青绶”即“银印青绶”的缩写，指代九卿级***，仅次于“金印紫绶”的三公。
胡轸没想到遭到了“奸细”的暗算，一向跟他不对付的吕布在军中散步谣言，导致军心大乱，结果他惨败于孙坚，帐下猛将华雄还成了孙坚的刀下鬼。
董卓的死讯传来，胡轸迫不得已投降了王允。可王允一点也瞧不上这些大老粗，搞得胡轸很失意。所以当李榷等小师弟掀起大浪的时候，胡轸乘机对王允反戈一击，他联合李榷等人反攻长安，打碎了王允的春秋大梦。
搞不清楚胡轸使了什么手段，后来他再次归顺朝廷，当上了司隶校尉。在这个职位上，他公报私仇弄死了一个叫游殷的同乡。
游殷死后一个月，有一天胡轸突然得了怪病，他***衣服跪倒，对着空气说：“认罪，认罪，游功曹（游殷）带鬼来找我了。”说完就断气了！
中坚层——董卓的“第三只手”
由于董卓是历史反面人物，所以西凉集团很多人的历史被忽略，其实董卓的中坚层力量很庞大。
1.反正“三驾马车”马腾、韩遂、吕布
很多人将吕布归为董卓的核心圈，其实未必如此，吕布既不是西凉集团的老班底，更不是董卓的心腹，他是拿丁原人头当投名状的“反正者”而已。
在西凉军中，吕布虽然跟五虎一样授“中郎将”，不过他很少领军出征，即便出征也仅仅是给人打下手，而不是主帅。
跟吕布类似，后来搅得曹操寝食难安的马腾、韩遂，都因为败在董卓手下，做了董老大的马仔。
2.第二梯队的李蒙、樊稠、杨定、王方、华雄等
李蒙也是董卓手下的中郎将，当初与徐荣一起打败了孙坚，李榷、郭汜反攻长安时就有他的份。后来他与李榷反目，被李榷在宴席上袭杀。
樊稠也参与了李榷、郭汜的反攻长安，并一度官居右将军。后来马腾联合韩遂与李榷火并，樊稠有点心猿意马，导致师兄弟反目，结果他与李蒙一起被李榷于宴席上杀害。
杨定在董卓死后官居后将军，是汉献帝东归的主要参与人。可惜那时候董老大的***们都杀红了眼，再也不认同门情谊，杨定就与段煨较上了劲，结果被郭汜痛贬，单骑逃跑，成了历史上的“失踪人口”。
《三国演义》对华雄的战斗力描写得足够精彩了，只是斩杀他的不是关二爷，而是孙坚。就这么牛叉的一个人物，在董卓阵营中既没有五虎的威名，也没有后起之秀的笑傲江湖。
后备组——董卓的“西凉军校”
后董卓时代，对历史影响进程更大的是以下几个人：李榷、郭汜、贾诩、张济、张绣等。
李榷、郭汜不用多说，他俩将半身不遂的东汉政权搞得只有出气没有进气，原本相对安宁的三辅地区，被他们活生生踩成了地狱！
在二人背后有一张看不见的黑手——贾诩！没错，号称三国之一毒士的贾诩。
当初董卓死后，李榷、郭汜等人就像没娘的孩子，可怜巴巴地准备领着残兵败将回到家乡当山大王。假如这样的话，东汉或许真的有还阳的可能性，至少不会那么快断气。
可就是贾诩的一条毒计摧毁了美好的梦想，他劝说李榷郭汜反攻长安，作最后一搏，成了上天堂，输了下地狱也不迟。真是一条舌头搅得天下风云动！
贾诩的命还特别好，他在李榷、郭汜、段煨、张绣、曹操之间横跳，每换一个新主，旧主还不生气。活到曹丕称帝后，他还当了太尉封了侯，最后以77岁高龄病逝。
张济、张绣叔侄原本名气不算大，张济送汉献帝东归后，又遭到董承排挤，一气之下跑到南阳打草谷，不小心被刘表干掉了，张绣接过叔叔的班。
张绣最牛叉的事就是差点要了曹操的老命！在宛城，曹操放肆地强纳张济的遗孀，因此激怒了张绣。一场关门打狗，曹操的长子曹昂、侄子曹安民和大将典韦命丧黄泉。
后来张绣在贾诩的运作下，居然又神奇地与曹操勾肩搭背，结成了亲家，活得相当滋润。
一个“糙哥”董卓，他为何能打造出强大的西凉军团呢？
其一、西凉地处边陲，养成了彪悍的民风由于地理因素，西凉与西羌、匈奴接壤，长期与这些彪悍的少数民族武装发生冲突，因此当地的豪族势力都有自己的家族武装，民风彪悍得很。
以董卓为例，他就是在与羌人长期的“相爱相杀”中慢慢杀出了名气，进而得到朝廷认可和依赖，组织了一支半官半私的武装。
可以说离开了西凉这种特殊的政治地缘关系，董卓不可能被“养虎为患”，也不可能组织起如此彪悍的一支武装。
其二、西凉集团基于政治诉求所爆发的凝聚力西凉集团的凝聚力相当强，这是他们能走向帝国巅峰的很重要原因。是什么东西让他们获得了如此强的凝聚力呢？集团政治利益诉求！
东汉末年随着军功豪门集团的瓦解，关东豪门集团成了东汉帝国的实际领导者，排在第二位的是关中集团和河东集团。
但从军事战略意义上讲，西凉集团的地位不容忽视，只是政治利益这东西谁也不会谦虚地让渡，尤其是关东集团的袁氏、杨氏、陈氏、荀氏、司马氏等大佬，对西凉集团的崛起表现得忧心忡忡加虎视眈眈。
这种恶劣的政治环境，让西凉集团如同小妈生的孩子，怎么办？只有团结起来对付嫡子。所以，东汉末年的政治版图，事实上是西凉集团不得不团结的外部力量。
其三、董卓超强的领导能力这一点史书不会去记载，但很显然，如果董卓没有出色的领导力，甚至人格魅力，绝不可能将一帮骄兵悍将，将西凉众多豪族融合在一起，这也是董卓死后西凉集团立刻分崩离析的原因。
按史书记载，年轻时候的董卓，能让西羌豪酋们俯首帖耳，以结交董卓为荣，心甘情愿地认他做大哥。
客观讲，董卓确实给人民带来巨大灾难，但抛开道德审判透视本质就不难看出，他与袁绍等人的矛盾，其实就是西凉和关东、关中政治集团之间的利益分配问题，没有圣人与强盗之分。
什么样的简历可以敲开hr的心门？
你好！我是@程序员学习很高兴回答你的提问，希望对你有所帮助，谢谢！
面试一直是程序员跳槽时期找工作非常热门的话题，找工作一般应届生准备秋招（金九银十）、社招生在春招（金三银四），但是当你真正找工作的时候你再看这篇文章可能已经晚了，过冬的粮食永远不是冬天准备的，而是秋季的时候。
秋招：09月~10月（金九银十）一般为校招为主。春招：03月~04月（金三银四）一般为找实习为主。社招：大部分全年都在 *** 。但是秋招和春招的时候机会多一些。一、简历准备（准备简历模板）
简历是你进入面试的敲门砖，也是留给意向公司的之一印象，所以这个很重要，必须在这上面做足了文章，一份优秀的面试简历是整个面试成败的重中之重，我们会详细分析如何准备简历才能保证简历不被刷掉。
简历通常有这几部分构成:
基本资料专业技能工作经历项目经历教育背景我们会逐一进行分析。
准备简历模板
万事开头难，简历的编写如果从头开始需要浪费很多时间，其实最快速也最聪明的办法就是先找一份还不错的简历模板，之后我们只需要填写信息即可。
简历模板的选择很讲究，有些简历基本不看内容就会被刷掉，这些简历一般会对面试官进行视觉攻击，让简历给面试官的之一印象就是反感。
有两种坑爹的简历模板:
一种是经典简历模板真是堪称『经典』，这种简历模板在我上小学的时候就有了，以现在的眼光看有点不够看了，配色也比较『魔幻』，加上表格类的简历属于low到底端的简历类型，基本上扫一眼就扔了，这种简历只需要3秒钟就能被面试官扔到垃圾堆。
花里胡哨的简历模板：这说的是设计感十足的简历模板。这种简历设计感十足，这五颜六色的配色一定能亮瞎面试官的双眼，这种花里胡哨的简历同样也是3秒钟沉到垃圾堆底部的简历。
以上两类简历模板堪称面试官杀手，我相信只要你用了上述两类模板，绝对连让面试官看第二眼的兴趣都没有。
面试官筛简历要的是高效、清晰、内容突出，不管是HR还是技术面试官都想在最快速的情况下看到有效信息，你眼中所谓的『视觉效果』在别人眼里就是『视觉噪音』或者『视觉垃圾』，严重影响看简历的心情和寻找有效信息的速度。
其实我发现不仅仅是在互联网技术 *** 这个领域，大部分企业 *** 的简历要求都很简单，清晰、简洁即可，最重要的是要内容清晰，突出主题。
就像这样，颜色不超过黑白灰三色，把强调的内容讲清楚，让面试官一眼就看到重点即可：
面试官想要的简历其实是简单、清新清晰、简洁、突出重点的简历。
简历模板可以关注我『程序员学习』后台回复『简历模板』领取。
二、准备个人信息
个人信息部分主要包括姓名、 *** 、点子邮箱、求职意向，当然这四个是必填的，其它的都是选填，填好了是加分项，否则很可能减分。
接下来才是重点：
github：如果准备一个基本没有更新的博客或者没有任何贡献的github，那么给面试官一种为了放上去而放上去的感觉，这基本上就是在跟面试官说『这个候选人平时根本没有总结提炼的习惯』，所以如果有长期维护的github或者博客一定要放上去，质量好的话会非常有用，如果没有千万别放。学历：如果你的学历是专科、高中毕业之类的，还写在简历头部强调一遍，这就造成了你是『学渣』的印象，没有公司喜欢学渣的，这又增加了简历被刷的几率，如果是研究生以上学历可以写，突出一下学历优势，本科学历在技术面试领域基本上敲门砖级别的，没必要写。年龄：如果你是大龄程序员，尤其是你还在求一份低端岗位的时候千万别写，一个大龄程序员在求职一个中低端岗位，说明这些年基本原地踏步，还不能加班，到这里基本上此简历就凉了一半了。照片：形象优秀的可以贴，尤其是形象优秀的女程序媛，其它的更好不要贴，如果要贴的话，更好是贴那种PS过的非常职业的证件照，那种平时搞怪的、光着膀子的生活照，基本就是***行为。如果你没有特别之处，直接按下面这种最简单的个人信息填写方式即可，切勿给自己加戏：
三、准备专业技能
对于程序员的专业技能其实就是技术栈，对于自己的技术栈如何描述是个很难的问题，比如什么算是精通？什么算是了解？什么是熟悉？
关于对技术技能的描述有很多种，有五种的也有三种的，而且每个人对词汇的理解都不一样，我结合相关专家的理解和自己的理解来简单阐述下描述词汇的区别，我们这里只讲三种的了解、熟悉、精通。
了解：使用过某一项技术，能在别人指导下完成工作，但不能胜任复杂工作，也不能独立解决问题。熟悉：大量运用过的某一项技术，能独立完成工作，且能独立完成有一定复杂度的工作，在技术的应用层面不会有太大问题，甚至理解一点原理。精通：不仅可以运用某一门技术完成复杂项目，而且理解这项技术背后的原理，可以对此技术进行二次开发，甚至本身就是技术源码的贡献者。我们就以Vue这个框架为例，如果你可以用vue写一些简单的页面，单独完成某几个页面的开发，但是无法脱离公司脚手架工作，也无法独立从0完成一个有一定复杂度的项目，只能称之为了解。
如果你有大量运用vue的经验，有从0独立完成一定复杂度项目的能力，可以完全脱离脚手架进行开发，且对vue的原理有一定的了解，可以称之为熟悉。
如果你用vue完成过复杂度很高的项目，而且非常熟悉vue的原理，是vue源码的主要贡献者，亦或者根据vue源码进行过魔改（比如mpvue），你可以称得上精通。
切忌技术栈太杂、切忌各种精通：
那么有两个坑是候选人经常犯的，『杂』和『精』，这种两个坑大量集中在应届生和刚毕业每两年的新手身上，其主要特点是『急于表现自我』、『对技术深度与广度出现无知而导致的过度自信』。
首先说说杂，比如你要应聘一个Java后端，老老实实把自己的java技术栈写好就行了，强调一下自己擅长什么即可，更好专精某领域比如『高并发』、『高可用』等等，这个时候一些简历非要给自己加戏，自己会的不会的一股脑往上堆，什么逆向、密码学、图形、驱动、AI都要体现出来，越杂越好，这种简历给人的印象就是个什么都不懂的半吊子。
再说说精，一个刚毕业的应届生，出来简历就各种精通，精通Java、精通Java虚拟机、精通spring全家桶、精通kafka等等，请放心，这种简历是不会没头没脑投过来了，这种在大学里就精通各种的天才早被他的各种学长介绍进了大厂或者外企做某某Star重点培养了，往往看到的这种也是半吊子。
再给大家一个技术栈模板：
这样写的后果就在于让面试官一眼就看出你是个吹牛的半吊子，那些各种精通的全才在业界早就出名了，根本不可能还在投简历。
四、准备工作经历
工作经历本身不用花太多笔墨去写，面试官主要想看的就是每段工作经历的持续时间、在不同公司担任的职责如何、是否有大厂的工作经验等等。
那么什么简历在这里给面试官减分呢？
频繁跳槽：比如三年换了四家公司，每个公司呆的时长不要超过一年常年初级岗：比如工作五六年之后依然在完成一些简单的项目开发末流公司经历：在技术 *** 届，大厂的优先级更高比如BAT、TMD甚至微软、谷歌等外企，知名度独角兽其次，比如商汤、旷视等等，一般的互联网公司排在第三，就是工作中小型的互联网公司一般大家叫不上名字，排在最后的就是外包和传统企业的经历所以，如果你有频繁跳槽的经历怎么办？在本公司老老实实等到满一年再跳槽。
如果常年初级岗怎么办？想办法晋升或者参与一些业界知名项目，再或者写一个有一定复杂度的私人项目。
如果有末流公司经历怎么办？如果是很久以前的末流公司经验可以直接不写，也没人在乎你很早之前的工作经历，如果你现在就在末流公司，赶紧想办法跳槽，去不了大厂，去非知名的互联网公司也算是胜利大逃亡了。
不建议任何形式的简历造假，如果去一些大厂，分分钟背调出来，与其简历造假，不如现在就行动起来，比如从现在到年底跳槽季，深度参与一个知名开源项目或者做一个有一定复杂度的私人项目绰绰有余，除非996.
五、准备项目经历
项目经历不管对于社招还是校招都是重中之重，很多时候成败就在于项目经历这块，一个普通本科可以通过优秀的项目经历逆袭985，一个小厂的员工也可以获得大厂的面试机会。
但是必须要说一下项目经历的编写很讲究，这是为后面面试部分铺路的绝佳机会，也是直接让你的简历扑街的重点沦陷区域。
先说容易让简历扑街的几个坑位。
切忌流水账写法
项目经历流水账写法是绝大多数简历的通病，通篇下来就讲了一件事『***了啥』。
大部分简历却是这样的：
用Vue、Vuex、Vue-router、axios等技术开发电商网站的前端部分，主要负责首页、店铺详情、商品详情、商品列表、订单详情、订单中心等相关页面的开发工作，与设计师与后端配合，可要高度还原设计稿。
这个描述有什么问题？
其实看似也没啥问题，但是这种流水账写法太多了，完全无法突出自己的优势展现自己的能力。
项目经历是考察重点，面试官想知道候选人在一次项目经历中扮演的角色、负责的模块、碰到的问题、解决的思路、达成的效果以及最后的总结与沉淀。
而上面的描述只显示了『***了啥』，所以这种项目描述几乎是没意义的，因为对于面试官而言他看不到有效信息，没有有效信息的项目描述基本就没价值了，如果这个时候你还没有大厂经历或者名校背书，基本上也就凉了。
切忌堆积项目
堆积项目这种现象往往出现在没有什么优秀项目经历的简历身上，候选人企图以数量优势掩盖质量的劣势，其实往往适得其反，项目经历的一栏更好放2-3个项目，非常优秀的项目可能放一个就足够了，举个极端例子如果有一天尤雨溪写简历，其实只需要在项目经历那些一行『Vue.js作者』就行了,当然,他并不需要投简历。
有一些项目切忌放上去:
demo级项目：很多简历居然还在放一些仿xx官网的demo，这是十足的减分项，有一些则是东拼西凑抄了一些框架的源码搞了个玩具项目，也没有任何价值。烂大街的项目：这种以vue技术栈的为最，由于视频网站的某门课程流行，导致大量的仿饿了么、仿qq音乐、仿美团、仿去哪儿，同样Java的同学也是仿电商网站、仿大众点评等等，十份简历5份一模一样的项目，你是面试官会怎么想。低质量的开源项目：一个大原则就是低star的尽量别放（除非是高质量代码的冷门项目），长期弃坑的也不要放，不要为了凑数量把低质量的项目暴露出来，好好藏着。如果只放两个项目，更好的搭配是一个公司内部挑大梁的项目和一个社区内的开源项目，后者之所以可以占据一席之地，是因为通过你的开源项目，面试官可以通过commit完整看到你的创造过程，比如工程化建设、commit规范、代码规范、协作方式、代码能力、沟通能力等等，这甚至比面试都有用，没有比开源项目更能展示你综合素质的东西了。
切忌放虚假项目
一个项目做没做过只要是有经验的面试官一问便知，如果你真的靠假项目忽悠过了面试，那这个公司八成也有问题，人才把关不过硬，你可以想象你的队友都是什么水平，在这种公司大成长价值也不大。
好，如果你说实在没项目可写了，我只能造假了，那么你应该想一下这多层追问。
比如你说你优化了一个前端项目的首屏性能，降低了白屏时间，那么面试官对这个性能优化问题会进行深挖，来考察候选人的实际水平：
你的性能优化指标是怎么确定的？平均下来时间减短了多少？你的性能是如何测试的？有两种主流的性能测试 *** 你是怎么选的？你是根据哪些指标进行针对性优化的？除了你说的这些优化 *** 还有没有想过通过xx来解决？你的这个优化 *** 在实际操作中碰到过什么问题吗？有没有进一步做过测试？我们假设这么一种情况，比如xxxx，你会这么进行优化？面试官多层追问的逻辑是这样的：
了解背景 -> 了解方案 -> 深挖方案 -> 模拟场景
首先得了解你性能优化的指标如何，接着需要了解你是这么测试的指标、再怎么进行针对性优化的，再接着提出一些其它解决方案考察你对优化场景的知识储备和方案决策能力，最后再模拟一个其它的业务场景，来考察你的技能迁移能力，看看是否是对某块领域有一定的了解，而不是只针对某个项目。
如果要真的在面试现场对答如流，那么一定是在某一块领域有一定知识储备的人，不是随随便便搞个项目就能蒙混过关的。
合格的项目经历如何写
合格的项目经历必须要有以下几点：
项目概述个人职责项目难点工作成果如果你不怕字太多，还可以选择性加入解决方案、选型思路等等，但是由于篇幅限制和为面试铺垫就不太建议写得太多。
项目概述的目的是让面试官理解项目，不是每个人面试官都做过你的那种项目，所以需一个简述方便面试官理解。
个人职责就是告诉面试官你在本项目中扮演的角色，是领导者？主导者？还是跟随者，你负责了哪些模块，承担了多大的工作量，以此来评估你在团队中的作用。
项目难点的目的在于让面试官看到你碰到的技术难题，方便后续面试对项目进行一系列讨论。
工作成果就很明显了，面试官需要看到你在做了上述工作到底达成了什么成绩，这个时候更好以数据说话，比如访问量、白屏时间等等。
像这种项目经历描述就比较合适:
这个时候也切忌展开长篇大论，把技术细节一个个写上去，甚至还写了心路历程的都是大忌，一方面篇幅太大会造成视觉混乱，另一方面面试官想看到的是『简』历，不是技术总结，面试官要面对上百份简历没那么时间来看你长篇大论，长篇大论大可以在面试中展开。
更好的 *** 就是一行文字简单得说清楚即可，反正项目面的时候一定会问到，到时候好好把你准备的内容讲给面试官，掌握面试的主动权就是从项目经历这一栏中开始。
六、教育背景
应届生可以写得更详细一点，比如绩点排名怎么样，有没有突出的科目，社招就不要写太多了，简单的入学时间、学校、专业即可，而且写你的更高学历即可，没必要从初中就开始写学历流水账，没有人看的。
七、几点注意事项
自我评价不建议写：技术面试几乎没人看你的自我评价，连面试技术问题都嫌『talk is cheap show me the code』，你的自我评价除了占篇幅没啥用处，充其量算是面试官的干扰信息。简历封面千万别搞：这都是一些简历 *** 网站骗用户付费的伎俩，不仅是互联网行业，其它行业我也没见过要简历封面这种无用操作的。证书不建议写：应届生可以酌情考虑弄个六级证书什么的，对于社招而言，列一堆证书甚至是减分项，国内的各种证你也懂的，是有多不自信才沦落到靠一堆证书来证明自己的价值。千万别用技能图表：首先用90分、80分来评价自己的技术本身就没有什么说服力，也不可能这么精准，而且什么是90分、什么是80根本就没有一个公论，所以用一般的比较通用的熟悉、精通描述即可，千万别加戏，面试官或者HR没那么多闲工夫去理解你的图表，老老实实按最通用高效的方式描述自己的技术栈。简历更好一页：程序员又不是设计师有时候需要作品呈现，如果你的简历超过一页那么一定是出问题了，要么项目、技术栈描述太多太杂占据大量篇幅，要么加了一堆图表或者图画来加戏，当然往往是犯前一个错误的更多。这是我在网上找到的一个例子很能说明问题:
简历的版面寸土寸金，别说话跟裹脚布一样，精炼的一句话即可描述你的问题。
不建议用任何简历 *** 网站或者开源的简历 *** 器：我之前不仅用过上述的东西，还付过费，完全是浪费时间和浪费金钱，先说简历 *** 网站基本上都是那种花里胡哨的简历，看起来炫但是基本是面试官最讨厌的那种形式，开源的简历 *** 器也是类似的，我甚至还为了自己的简历魔改过这种 *** 器，到头来也是浪费时间，记住简历『黑白灰』三个配色，简洁即可，切勿让简历形式喧宾夺主。这是我整理的简历范本（项目经历可以多写一个）：
你可能的疑问
如果你读到这里，谢谢你的耐心，可能你也会有疑问--『你这篇文章，这不让写，那不让写，我的简历填都填不满，怎么办？』。
实际上一份简历很多部分是已经固定了的，比如个人信息、教育背景、工作经历等等，其实能做文章的部分也只有技术栈和项目经历，也就是说后面两个部分是可以靠当下努力来改变的。
举个简单的例子，比如你做了3年的Java开发，公司还是用很老旧的S *** 技术栈，自己其实有点沦为框架小子的意思，只能做一些增删改查这种类型的工作，虽然工作内容都能胜任，但是根本做不了更有挑战性的事情，而外面对Java工程师的要求已经越来越高了.
我们完全可以花半年到一年的时间对某个细分领域进行专门的学习和实践，我们可以通过写私人项目、参与开源项目的方式增加自己的项目经验和项目履历，一段时间后你肯定在某个细分领域至少处于一个进阶水平，你的简历也不可能填都填不满。
对于前端工程师也是一样，如果你觉得你逐渐沦为页面仔，自己也没有拿得出手的项目，也不妨多思考之前的项目是不是有的性能部分可以优化，是不是平时的工作有很多重复性的，能不能通过node工具或者vscode插件来提高效率，又或者公司的框架用起来太繁琐，可不可以进行改造升级提高生产力。
这个时候可能有人又问，『我自己工作都多的不行，凭什么还想为公司写什么工具框架？公司会额外付钱吗？』
你写的框架和工具是你未来跳槽中的简历的重要部分，即使它现在不会变现，在你跳槽过程中一定会变现，总之这些额外工作是为你自己打工的，你的现任公司只是因此额外受益了而已。
总结
我知道现在并不是跳槽的旺季，可能很多人不会看这篇文章，但是当真正跳槽季来临的时候，往往很多人又开始为填满自己的简历而发愁，当自己的简历石沉大海，又会冒出这种言论：
哎呀，还是自己学历不够好，我能力没问题就是吃了学历的亏自己没有大厂的履历真是吃亏，自己能力没问题，就是没大厂背书所在的公司都是一些老技术栈，我的简历就太吃亏了，都怪公司实际情况是，大厂履历、名校经历、出色项目只要有一项拿得出手，就会成为抢手货，更何况随着时间的推移，教育背景就越发不重要，更重要的还是工作履历和项目经历。
与其今后发愁如何填满简历，不如现在行动为自己的简历『打工』。
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