江苏省建设人才网聚焦行业人才发展需求，通过搭建供需对接平台、整合优质资源、优化服务机制，着力构筑建设领域人才集聚高地，该平台有效链接企业与人才，精准匹配岗位需求与专业能力，强化人才引育用留全链条服务，为江苏建设产业升级注入智力动能，以人才赋能高质量发展，助力打造行业人才标杆，支撑江苏建设事业持续走在全国前列。
作为建筑大省，江苏省始终将人才作为推动建筑业高质量发展的核心动力，在此背景下，江苏省建设人才网（以下简称“人才网”）应运而生，作为江苏省住房和城乡建设厅主导的省级专业化人才服务平台，它不仅是连接建设行业人才与企业的“桥梁”，更是集聚智力资源、赋能产业升级的“枢纽”，为江苏从“建筑大省”向“建筑强省”跨越提供了坚实的人才支撑。
精准定位：打造建设行业人才服务的“一站式”平台
江苏省建设人才网立足行业需求，以“服务人才、服务企业、服务产业”为宗旨，构建了覆盖“招聘求职、人才测评、政策咨询、培训提升、行业资讯”等功能的一站式服务体系，平台聚焦建筑工程、勘察设计、市政工程、房地产、工程管理等细分领域，既为施工企业、设计院、房地产开发商等用人单位提供精准招聘服务，也为工程技术人才、管理人才、技能人才及应届毕业生提供职业发展支持，实现了“企业用人有渠道，人才求职有方向”的双向赋能。
核心功能：从“供需对接”到“全周期服务”的深度延伸
智能招聘：精准匹配，提升效率
针对建设行业“用工急、岗位专、需求杂”的特点，人才网开发了智能招聘系统，企业可发布涵盖项目经理、注册建筑师、结构工程师、造价工程师、技术工人等在内的各类岗位，系统通过AI算法分析人才简历中的专业技能、工作经历、证书资质等数据，精准推送匹配岗位；求职者则可根据“行业细分”“区域定位”“薪资范围”等标签筛选职位，并实时查看企业反馈，大幅缩短招聘周期，数据显示，平台日均岗位更新量超5000个，年促成人才匹配超10万人次。
人才测评：科学评估，助力成长
为破解“人才评价难”问题，人才网联合行业协会、高校及龙头企业，构建了覆盖“专业技能、职业素养、管理能力”的多维度人才测评体系，通过在线笔试、实操模拟、案例分析等方式，为人才提供职业能力认证报告，帮助企业识别“真才实学”；针对应届毕业生，推出“建筑行业新人能力测评”，辅助企业筛选潜力人才，降低用人风险。
政策与培训：赋能人才，对接产业升级
平台及时解读国家及江苏省关于建设行业人才培养、职称评定、技能补贴等政策，为企业及人才提供“政策导航”；整合优质培训资源，联合江苏建筑职业技术学院、东南大学等高校及行业协会，推出“BIM技术应用”“装配式建筑”“智能建造”等前沿领域在线课程，年培训超5万人次，助力人才技能与产业转型需求同频共振。
行业资讯：动态追踪，把握趋势
作为建设行业信息枢纽，人才网实时发布行业政策法规、市场动态、技术前沿、标杆企业案例等内容，为人才提供职业发展参考，为企业提供决策依据，针对江苏省“十四五”建筑业发展规划中提出的“绿色建筑、智能建造、新型建筑工业化”方向，平台开设专题专栏，解读政策导向，推广先进经验,引导人才向新兴领域集聚。
特色优势：立足江苏，彰显行业服务价值
政府背书，权威可靠
作为省级官方平台，人才网由江苏省住房和城乡建设厅直接指导，确保信息发布的权威性与政策解读的准确性，避免了市场化招聘平台的“信息冗余”问题，成为企业和人才信赖的“首选渠道”。
聚焦产业，精准服务
依托江苏建筑业“总量连续多年全国领先，装配式建筑、智能建造等走在全国前列”的产业优势，人才网深度绑定行业发展需求，例如针对“强富美高”新江苏建设中的重大工程（如南京江北新区、苏州工业园区等），定向输送工程技术与管理人才，服务地方经济发展。
数据驱动，智能升级
平台通过大数据分析人才流动趋势、岗位需求变化、技能缺口等，定期发布《江苏省建设行业人才发展报告》，为政府制定人才政策、企业规划人力资源提供数据支撑；引入“区块链”技术实现人才证书、技能认证信息的可信存证,提升人才信息真实性。
未来展望：迈向“智慧化、生态化、国际化”新阶段
面向“十四五”乃至更长远的未来，江苏省建设人才网将持续升级服务能力：深化“互联网+人才服务”，开发VR面试、数字孪生技能实训等智能化功能，提升服务体验；构建“人才-企业-产业”生态圈，加强与长三角地区建设人才平台的互联互通，推动人才跨区域流动，助力长三角建筑业一体化发展；响应“一带一路”倡议，探索引入国际建筑行业人才标准与服务，为江苏建筑企业“走出去”提供人才支撑。
人才是第一资源，创新是第一动力，江苏省建设人才网作为建设行业人才的“蓄水池”和“加油站”，正以更精准的服务、更智能的体验、更开放的生态，为江苏建筑业高质量发展注入源源不断的智力动能，随着平台功能的持续完善与服务能力的不断升级，它必将成为引领全国建设行业人才发展的标杆平台，为江苏迈向“建筑强省”筑牢人才根基。